效：2013年后，携程的变非常明显，尤其组织架构的调整，拆分大携程，实小团队化的效果如何?发团队狼性了?效果很明显，以前他们很事情都要申请汇报，协调资源要经过我或公司的其他高层。现在他很主，一像自己公司一样自己去发挥能动性，灵活性去做，很协调事情他己“波罗结衣家庭教师”在公关层与去儿网及阿里系双线作战，因此与阿里约定过公关停协，简单来说就互不搞协。不得不承，在协约定下，双方的公关人员都比较克制。暑期大促业务摩擦人员跳槽，但都在台下进行，还真没有过台上的擦枪走火。但显然，去啊昨夜放出的文率先打破了其与携程之间的暧昧

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尤其是传统在线旅游平台以亏损换市场份，服务体验也遭到极大的质疑，临时变更流程杂、款周期长、店等时间长长久以来，酒店经营收取高额佣金的做法颇有怨言。酒店都没有在上房间的义务，但由于他想加入住率，不得不这样做。我和酒店业人士打过交道，他都承认给他们带来

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经营理方法1988年，《中华人民共和国旅游涉饭店星级标准和评定星级的定》发布，全国很快起旅游饭店评星热。高标准的酒店虽然显示了我国具有旅游接待的硬件实力，但显然不为大多数通百姓准备的，整体赢利情况也并不理想。与此同时，随着游的增加，景区或旅游城市始盛行

报，一季度入住率为816%，同比下39%。事实上，这种普遍的下滑趋势2010年以来就逐渐明显。这说明味的低线已经开始面临市场危机，明智的做法，推出更细分品牌，向中酒店市场布局，满足更多层次的市场求这在一定程度上种回归，但绝非回到非低即高的老路上，而是种理智

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