矛盾，我不敢苟同，酒店文化就是部酒店政治文化，思想教育也是日常工作管理重的项三、优化合作模式，合约为前提孙髙锋：分下我团队的例：接手酒店理的前提是，投资时的址、修等必须我全程监控，运管后年达不到双方预定标，则不收任何理费按照这种模式和业主“国产精品久久久久69堂”店及度假村品牌今拥有24家在建酒店，首批酒店2014年底幕目前，洲际酒店集团旗下已有近百家酒店加入了洲道计划，这数字将在2015年底前达250家那您知道洲际酒店未来在国的酒店数将达到多少?北京：已24家：洲际2、皇冠：6、假日：8、智选：8在建3家：北京三里洲际酒

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持人-益波：作为理人，没帮酒店赚到钱本就已经是失职。因此作为职业经理人，就应有职业素养，优先虑极配合投资人，做好酒店经营和品质管理。三、沟通不畅难协作孙髙锋：酒店经理人想要的多，而业主想给的又太少，这就谓的供需矛盾。主持人-益波：很多时候，职业经理人遇。

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